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Expedir las certificaciones de incapacidad (Maternidades, enfermedad común, enfermedad profesional y accidente de trabajo).
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Informar diariamente, por medio electrónico y físico de acuerdo a lo pactado, a la Secretaría de Educación respectiva de las incapacidades expedidas y certificaciones de permanencia.
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Las incapacidades deben ser reportadas según formato establecido por FIDUPREVISORA S.A entregado al momento de dar inicio a la ejecución del contrato.
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Enviar reporte diario y consolidado mensual de las incapacidades a la Gerencia de Servicios en Salud de FIDUPREVISORA S.A. según formato establecido por FIDUPREVISORA S.A entregado al momento de dar inicio a la ejecución del contrato.
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Definir la situación médica del docente enmarcada dentro de la racionalidad tecnicocientífica.
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Llevar control de incapacidades, con el fin de definir la situación médica del docente.
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Expedir incapacidades en y por tiempos reales, conforme a los diagnósticos presentados.
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Recibir del contratista médico las incapacidades y llevar un control detallado sobre ellas, previendo las posibles pensiones de invalidez que puedan reconocerse y en calidad de ente nominador, requerir al docente y al contratista médico para definir el reintegro a las labores o en su defecto tramitar la pensión de invalidez.
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Revisar y aceptar la incapacidad como un acto médico y no como un acto administrativo.
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Informar al Rector del plantel educativo sobre la incapacidad del docente.
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Realizar el nombramiento para el reemplazo temporal del docente.
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Expedir Acto Administrativo de legalización de la licencia por incapacidad.
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Reportar de acuerdo al cronograma que se establezca, las novedades a FIDUPREVISORA S.A.